MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh:
- Đầu mối xây dựng và phối hợp với các chức năng khác thuộc Khối lập kế hoạch kinh doanh (tháng/quý/năm) tổng thể của Khối và theo từng phân khúc, sản phẩm, kênh, LLBH
- Đầu mối tổng hợp, theo dõi các đề xuất/yêu cầu của BLĐ Khối nhằm đạt mục tiêu kinh doanh trong từng thời kỳ;
- Dự báo tình hình kinh doanh theo từng thời kỳ;
- Đầu mối quản trị việc xây dựng và sử dụng ngân sách của các chức năng thuộc Khối KHCN
2. Quản trị khách hàng và phân tích danh mục:
- Đầu mối xây dựng bộ chỉ số và quản lý khách hàng (rời bỏ, sụt giảm, có vấn đề), đề xuất hành động với từng phân khúc Khách hàng;
- Đầu mối xây dựng nguyên tắc quản trị danh mục, phân nhóm khách hàng
- Thực hiện phân tích danh mục khách hàng để đề xuất/ cung cấp cho các đơn vị liên quan đưa ra các ý tưởng, sáng kiến kinh doanh;
- Thực hiện phân tích danh mục khách hàng theo đề xuất của các đơn vị liên quan trong khối;
3. Thiết kế các hệ thống báo cáo nhằm hỗ trợ Lực lượng bán chủ động: quản lý danh mục khách hàng, nhận diện cơ hội kinh doanh, lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển khách hàng; các công cụ tra cứu hỗ trợ lực lượng bán thực hiện am hiểu thông tin ban đầu của khách hàng.
YÊU CẦU:
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển