MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tiếp nhận các yêu cầu về đầu tư, phát triển công nghệ: bao gồm giai đoạn lập ngân sách và kế hoạch hàng năm, các yêu cầu ngoài kế hoạch
- Thiết lập các tiêu chí và thực hiện sàng lọc các yêu cầu về đầu tư, phát triển công nghệ nhằm đảm bảo tính lợi ích (tài chính và phi tài chính) và tính khả thi thực hiện; thực hiện sắp xếp thứ tự ưu tiên các yêu cầu về đầu tư, phát triển công nghệ;
- Tư vấn, làm giàu thêm ý tưởng nhằm tối đa hóa giá trị của các yêu cầu đầu tư, phát triển.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ triển khai danh mục cho các bên liên quan, chịu trách nhiệm giải trình nếu danh mục không được bàn giao đúng kế hoạch, đúng chất lượng đã xác lập khi tiếp nhận yêu cầu.
- Thúc đẩy giao tiếp và hợp tác giữa Kinh doanh/Nghiệp vụ và Công nghệ. Tổ chức các hoạt động tham quan, trao đổi với các đơn vị kinh doanh/nghiệp vụ để tìm kiếm các ý tưởng áp dụng công nghệ vào việc tối ưu vận hành, tăng hiệu quả bán và mang lại những trải nghiệm mới cho khách hàng, người dùng cuối.
- Xây dựng quy trình quản lý yêu cầu phát triển, đầu tư công nghệ và các văn bản, quy trình khác được giao
YÊU CẦU:
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin/ Điện tử viễn thông/ Toán tin/ Tài chính/ Ngân hàng.
* Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, trong đó từ 3 năm trở lên với vai trò Phân tích kỹ thuật, phân tích nghiệp vụ hoặc 1 năm trở lên với vai trò Quản lý đối tác công nghệ ở các Ngân hàng.
* Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, trong đó từ 3 năm trở lên với vai trò Phân tích kỹ thuật, phân tích nghiệp vụ hoặc 1 năm trở lên với vai trò Quản lý đối tác công nghệ ở các Ngân hàng.
* Tư duy:
- Cởi mở, tôn trọng, sẵn sàng chấp nhận ý kiến khác biệt.
- Tư duy kỹ thuật chuyên sâu (engineering mindset)
- Hứng thú với các thay đổi
- Cởi mở, tôn trọng, sẵn sàng chấp nhận ý kiến khác biệt.
- Tư duy kỹ thuật chuyên sâu (engineering mindset)
- Hứng thú với các thay đổi
QUYỀN LỢI:
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển