1. Mô tả công việc

Tạo nguồn ứng viên

• Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên trên các kênh: LinkedIn, Facebook, Jobsite, cộng đồng nghề nghiệp.

• Đăng tin tuyển dụng, hỗ trợ xây dựng pipeline ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.

• Chủ động kết nối và tương tác với ứng viên tiềm năng.

Quản lý dữ liệu ứng viên

• Sàng lọc CV theo tiêu chí tuyển dụng.

• Cập nhật và quản lý database ứng viên trên hệ thống hoặc file dữ liệu.

• Hỗ trợ tổng hợp báo cáo pipeline ứng viên và tiến độ tuyển dụng.

Thiết kế nội dung tuyển dụng

• Thiết kế hình ảnh tuyển dụng phục vụ đăng bài trên LinkedIn, Facebook, Fanpage, Website.

• Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (post tuyển dụng, banner, infographic…).

• Đề xuất ý tưởng cải thiện hình ảnh tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

2. Yêu cầu

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị, Marketing…

• Biết sử dụng Canva, PowerPoint, excel.

• Cẩn thận, chủ động, có khả năng quản lý dữ liệu tốt.

• Quan tâm đến lĩnh vực Tuyển dụng/Talent Acquisition.

3. Quyền lợi

• Được đào tạo về quy trình tuyển dụng và kỹ năng sourcing ứng viên.

• Tham gia trực tiếp vào các dự án tuyển dụng thực tế.

• Phát triển kỹ năng TA, employer branding và truyền thông tuyển dụng.

• Hỗ trợ xác nhận thực tập.