MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

a) Thành thạo tổ chức và triển khai xử lý, thu hồi khoản nợ bằng biện pháp Tố tụng và biện pháp Thi hành án/ biện pháp khác (nếu có), cụ thể: 
- Tiếp nhận hồ sơ các khoản nợ có vấn đề theo sự phân công của Giám đốc Tố tụng và/hoặc Giám đốc cao cấp XLN/Giám đốc Khối XLN;
- Kiểm tra, thu thập thông tin từ giai đoạn xử lý nợ trước (nếu có) để phân tích/đánh giá rủi ro pháp lý khoản nợ/tài sản bảo đảm, đánh giá khả năng khởi kiện...;
- Lập và trình phương án XLN cho Giám đốc Tố tụng và/hoặc Giám đốc cao cấp XLN/Giám đốc Khối XLN xét duyệt;
- Triển khai phương án XLN đã được cấp có thẩm quyền thông qua theo phân công/chỉ đạo của Giám đốc Tố tụng và/hoặc Giám đốc cao cấp XLN/Giám đốc Khối XLN như:
+ Tiến hành khởi kiện từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, tham gia quá trình tố tụng và tiếp nhận bản án, quyết định của Tòa án cho đến khi Bản án/quyết định có hiệu lực pháp luật;
+ Làm việc với CQNN có thẩm quyền trong quá trình XLN (Tòa án, viện kiểm sát, Thi hành án, Cơ quan công an...)
- Bám sát tiến độ xử lý nợ, báo cáo kịp thời và đề xuất Giám đốc Tố tụng /Giám đốc cao cấp XLN/ Giám đốc Khối XLN (nếu cần);
- Các công việc khác tùy theo thực tiễn khoản nợ xấu phát sinh;
- Chủ động xây dựng và hoàn thành công việc theo kế hoạch.
b) Đề xuất phương án, trình phê duyệt và tham gia giải quyết vụ án dân sự, hình sự với tư cách là người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan/bị đơn theo thông báo của Tòa án.
c)Trực tiếp xây dựng và trình phê duyệt phương án miễn giảm lãi, phí, chi phí XLN; phương án sử dụng chi phí XLN và các vấn đề khác đối với các khoản nợ;
d) Am hiểu các quy định hướng dẫn XLN và tư vấn nghiệp vụ và hỗ trợ các ĐVKD trong quá trình xử lý khoản nợ có vấn đề, nợ xấu do ĐVKD là đầu mối xử lý theo phân công của Giám đốc Tố tụng;
e) Phối hợp với các Đơn vị/Bộ phận trong Khối XLN trong quá trình triển khai phương án/biện pháp XLN theo phân công của Giám đốc Tố tụng;
f) Cập nhật và báo cáo về tiến độ, kết quả thực hiện phương án xử lý nợ định kỳ/theo yêu cầu;
g) Phối hợp với các bộ phận khác trong Khối XLN xây dựng, ban hành các quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác XLN tại ABBANK theo phân công của Giám đốc Tố tụng và/hoặc Giám đốc cao cấp XLN/Giám đốc Khối XLN

YÊU CẦU:

Bằng cấp:
- Tốt nghiệp cử nhân các ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc Luật.
Kinh nghiệm: 
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự tại Cơ quan khác (như ngân hàng, cơ quan tòa án/thi hành án...có liên quan đến lĩnh vực Ngân hàng) tối thiểu 05 năm hoặc đã nắm giữ vị trí Chuyên viên Ban XLN ABBANK tối thiểu 03 năm.
* Kỹ năng:
- Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về công tác tín dụng, xử lý nợ xấu, pháp luật;
- Nhiệt tình với công việc, chấp nhận công tác xa dài ngày, chấp nhận va chạm.

QUYỀN LỢI: 

Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển