MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác nghiệp vụ:
  • Thực hiện kiểm soát chứng thuê ngoài và tái thẩm định theo yêu cầu của cấp phê duyệt; ĐVKD.
  • Ký hồ sơ kết quả KSCL
• Phân công CV QLCL:
  • Phân công CV QLCL các khu vực kiểm soát, tái thẩm định chứng thư thuê ngoài theo quy định của ABBANK.
  • Phân công CV QLCL kiểm tra khung giá tại địa bàn trước khi trình ban hành.
• Kiểm soát khung giá và báo cáo:
  • Kiểm soát khung giá các bộ phận đề xuất; lưu trữ thông tin thị trường và trình ban hành khung giá đúng quy định;
  • Báo cáo định kỳ/đột xuất công tác kiểm soát chất lượng;
  • Quản lý các văn bản liên quan đến công tác TĐG.
• Tham gia nâng cao kiến thức, kinh nghiệm thông qua các chương trình đào tạo về kỹ năng và kiến thức liên quan đến hoạt động nghề nghiệp;
• Cập nhật kịp thời các chính sách quy định pháp luật nhằm bảo đảm tính tuân thủ trong hoạt động thẩm định giá thông qua các lớp đào tạo hàng năm của Bộ Tài chính và các lớp bổ sung kiến thức pháp luật;
• Trao đổi với cá nhân, đơn vị để thảo luận trong phạm vi công việc được phân công về tiến độ triển khai các mục tiêu, công việc và những rào cản tác động đến hiệu suất nhằm quản lý kết quả công việc;
• Xây dựng mối quan hệ với cơ quan quản lý đô thị, tài nguyên môi trường tại địa phương để tham vấn các thông tin về quy hoạch sử dụng đất;
• Tham gia các dự án/đề án của ngân hàng;
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ chặt chẽ và hiệu quả với các Đơn vị nội bộ nhằm triển khai hiệu quả việc thực thi các mục tiêu của Ngân hàng;
• Đề xuất các giải pháp và sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ cũng như nâng cao hiệu quả quy trình tác nghiệp giữa Đơn vị thuộc ABBANK.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc liên quan gồm Thẩm định giá, Quản lý đất đai, Xây dựng, Tài chính Ngân hàng.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 07 năm trở lên làm việc tại các công ty định giá, phòng định giá tại các ngân hàng. Có 03 năm làm công tác quản lý. Ứng dụng thành thạo các phương pháp định giá của Bộ Tài chính quy định.
Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt.
- Chủ động, độc lập cao trong công việc.
- Có khả năng phối hợp và làm việc nhóm;
- Có khả năng trình bày và thuyết phục;
- Quyết đoán và có khả năng chịu áp lực cao.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN: 

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển